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QUEM SOMOS

O Sindicato das Indústrias Sucroalcooleiras do Estado de Mato Grosso (Sindalcool-MT) foi fundado em 29 de agosto de 1985 e reconhecido por carta sindical do Ministério do Trabalho no dia 22 de dezembro de 1986. Nasceu com o objetivo de representar as indústrias sucroalcooleiras de Mato Grosso, além de atuar nas ações de estudo para melhoria dos processos produtivos e fortalecimento da economia regional.

Atualmente sua sede é em Cuiabá (Capital de Mato Grosso) e representa 11 indústrias sucroalcooleiras, que atuam na área de produção de açúcar, etanol e energia elétrica a partir da cana de açúcar, gerando emprego e renda para a região. É um dos maiores e mais representativos sindicatos patronais industriais do setor sucroalcooleiro do país, e busca constantemente fortalecer a atividade associativa e o desenvolvimento sustentável regional.

O Sindalcool é filiado à Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt).

 Objetivos do Sindicato:

  a)  Representar perante os poderes públicos federal, estadual e municipal, notadamente no Estado de Mato Grosso e nos municípios nos quais se localizam seus associados, os interesses das categorias econômicas representadas e dos associados;

 b) Defender os interesses das categorias econômicas que o integram, prestando serviços que facilitem o seu desenvolvimento.

 

 

CÓDIGO DE CONDUTA

MISSÃO DO SINDICATO

Representar as empresas, em todas as questões que envolvam seus interesses, junto aos órgãos de  governo e na iniciativa privada, orientando-as ao atendimento da auto sustentabilidade.

VISÃO

Ampliar as ações de representação mantendo 100% das indústrias do setor sucroenergético  formalmente associadas.

PRINCIPIOS E VALORES

O SINDALCOOL/MT cumpre as leis e atua segundo padrões éticos com base no sistema de livre iniciativa e concorrência.  São valores e princípios básicos norteadores para este Código de Conduta:

Integridade e boa-fé nas relações institucionais, profissionais e pessoais.  Transparência de atuação e Responsabilidade Social

Equidade de tratamento das Associadas.

Posicionamento técnico fundamentado.

ABRANGENCIA

Este documento se aplica as empresas Associadas, aos Dirigentes, aos empregados e a terceiros contratados.

OBJETIVOS

Estabelecer os princípios éticos e normas de conduta que devem orientar as relações internas e externas com todos os seus públicos de relacionamento. Integridade e credibilidade são os ativos mais importantes do SINDALCOOL/MT, e os princípios  éticos que orientam sua atuação contribuem para a manutenção da imagem como entidade sólida e confiável.

• Preservar e cultivar a reputação do SINDALCOOL/MT e do setor que representa.

• Zelar para que não haja conflito de interesses, nem que haja dano à imagem do SINDALCOOL/MT na condução de suas responsabilidades profissionais e nas suas ações institucionais.

• Abster-se de utilizar influências internas ou externas, para a obtenção de vantagens pessoais e funcionais.

CONDUTA EM RELAÇÃO ÀS EMPRESAS ASSOCIADAS

• Atuar com profissionalismo, transparência, respeito mútuo e preservação da confiabilidade das informações individuais das Associadas;

• identificar, divulgar e disponibilizar soluções técnicas, legais e inovadoras que agreguem valor aos negócios de suas Associadas e a categoria que representa;

• valorizar as oportunidades de negócios e parcerias construídas com base em concorrências justas e legais, visando resultados em benefício da sociedade;

• rejeitar qualquer discussão, ajuste ou combinação que tenha por objetivo frustrar ou fraudar o caráter competitivo de procedimentos comerciais.

CONDUTA EM RELAÇÃO AOS EMPREGADOS

• Manter um ambiente de trabalho saudável e seguro onde o relacionamento é baseado no profissionalismo, confiança, cooperação e integração, valorizando e estimulando a conduta ética individual e coletiva.

• Reconhecer e valorizar o capital intelectual, compartilhar conhecimentos e experiências, buscando aprimorar a capacidade técnica, os métodos e processos do SINDALCOOL/MT;

• Promover e incentivar o voluntariado individual, por meio de programas/projetos e campanhas;

• Respeitar a diversidade e não tolerar qualquer atitude de discriminação, desqualificação,

intimidação e constrangimento em função de raça ou etnia, idade, religião, aparência física, condição socioeconômica, deficiência, cor e sexo;

CONDUTA EM RELAÇÃO DOS DIRIGENTES

• Praticar a comunicação transparente, pela absoluta observância das normas legais, pelo respeito às autoridades, às leis em vigor e aos estatutos que regulam a categoria, fazendo a publicidade dos seus atos, tais como, divulgação de resultados, análises, assembleias, decisões e posicionamentos, por meio de relatórios precisos;

• Fazer bom uso de seus recursos físicos e financeiros, com vistas a proporcionar à categoria, proteção de seus direitos e serviços que agreguem valor genuíno para o desenvolvimento e reconhecimento do setor e sociedade;

• Vivenciar e nortear as ações pela Missão, Visão e Valores;

• Rejeitar disposições contratuais que afrontem ou minimizem a dignidade, a qualidade de vida e o bem-estar social;

• Priorizar e preservar interesses de empresas Associadas, órgãos públicos, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos interesses do SINDALCOOL/MT.

COM RELAÇÃO AO SINDICATO LABORAL

• Reconhecer a legitimidade e manter um diálogo permanente com as entidades representativas dos trabalhadores, legalmente constituídas, tendo o diálogo como instrumento para buscar a integração e a convergência;

• Defender e apoiar a promoção de negociações coletivas justas sem obter vantagens por meio de manipulação ou informação privilegiada;

COM RELAÇÃO AOS FORNECEDORES

• Praticar a concorrência leal, baseada em cotações justas e preços de mercado, de produtos e serviços equivalentes, respeitando contratos e condições acordados;

• Priorizar fornecedores que respeitam as leis e que levam em consideração as práticas relacionadas aos direitos humanos e à sustentabilidade;

GOVERNO E SOCIEDADE

• Manter relação de transparência e ética com os órgãos governamentais, condenando a corrupção (subornos, propinas e outros pagamentos indevidos);

• Respeitar o livre arbítrio de seus colaboradores na escolha de candidatos a cargos públicos e nos posicionamentos políticos;

• Manter relações internas e externas pautadas pelos princípios de cidadania e dignidade para a construção de uma sociedade mais justa;

• Promover o desenvolvimento da sociedade, contribuindo com ações sociais, culturais, melhoria da qualidade de vida e promoção da cidadania;

• Rejeitar atividade político-partidária no local de trabalho, assim como doações indevidas a partidos ou políticos.

DISPOSIÇÕES GERAIS

O presente Código de Conduta vigorará por tempo indeterminado, cabendo ao Conselho de Administração promover sua atualização e controle de cumprimento.

Serão levadas ao conhecimento de todos, Associados, Fornecedores, Empregados e Sociedade em geral as diretrizes de conduta contidas neste Código, que também está disponível no site: www.sindalcool-mt.com.br

Cuiabá, 03 de maio de 2018

SILVIO CEZAR PEREIRA RANGEL

Presidente

Sindicato das Indústrias Sucroalcooleieras do Estado de Mato Grosso - © 2011
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